Положение об этике работников Министерства экономики Республики Узбекистан

07/01/2015 - 14:32 7556

«УТВЕРЖДАЮ»
Министр экономики Республики Узбекистан
__________ Г.К. Саидова
«06» января 2015 года

Положение об этике работников Министерства экономики Республики Узбекистан

Глава I. Общие положения

1. Настоящее положение устанавливает обязательные правила поведения работников Министерства экономики Республики Узбекистан (далее - Министерство) при осуществлении деятельности по соответствующим направлениям в области экономики, а также вне работы.

Настоящее Положение представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники Министерства независимо от занимаемой ими должности.

Нормы настоящего положения дополняют и конкретизируют правила поведения, установленные действующим законодательством Республики Узбекистан.

Положение разработано на основе положений Конституции Республики Узбекистан, Законов Республики Узбекистан и подзаконных актов.

2. Положение представляет собой совокупность общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения работников Министерства.

3. Целью настоящего Положения является:

а) обобщение этических норм и установление правил служебного поведения работников Министерства для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности;

б) регулирование профессионально-этических вопросов взаимоотношений, возникающих в процессе служебной деятельности;

в) обобщение этических норм и установление правил служебного поведения в Министерстве для выполнения работниками своей профессиональной деятельности.

4. Положение призвано повысить эффективность выполнения Министерством своих должностных обязанностей.

5. Знание и соблюдение работником Министерства норм положения является одним из критериев оценки их служебного поведения и культуры.

II. Основные принципы и правила служебного поведения Министерства

6. Основные принципы служебного поведения работников Министерства являются основой поведения граждан Республики Узбекистан в связи с нахождением их на государственной службе в Министерстве.

7. Работники Министерства, осознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Министерства;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как Министерства, так и государственных служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Министерства;

г) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

д) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

е) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

ж) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником Министерства должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Министерства;

з) принимать предусмотренные законодательством Республики Узбекистан меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

и) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Министерства, а также в отношении деятельности других государственных органов и их руководителей, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего;

й) соблюдать установленные в Министерстве правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

к) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации о работе Министерства, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

л) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности.

м)  придерживаться делового стиля одежды в рабочее время.

8. Работники Министерства, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призваны:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

9. Работникам Министерства, наделенным организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, следует принимать меры к тому, чтобы подчиненные им государственные служащие не допускали коррупционного опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности
и справедливости.

III. Рекомендательные этические правила служебного поведения работников Министерства

10. В служебном поведении работником Министерства необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

11. В служебном поведении работники Министерства воздерживаются от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, происхождения, семейного положения и религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, предъявления неправомерных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

12. Работникам Министерства рекомендуется быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с другими государственными служащими, гражданами и коллегами.