Открытие вакансии на должность Координатора компонента А Проекта «Повышение энергоэффективности промышленных предприятий»

18/05/2020 - 12:53 843

Предпосылки:

Республика Узбекистан получила кредит Международной ассоциации развития (МАР) и займ Международного банка реконструкции и развития (МБРР) на реализацию проекта «Повышение энергоэффективности промышленных предприятий» (Проект). Целью проекта является повышение энергоэффективности промышленных предприятий путем разработки и внедрения механизма финансирования инвестиций на энергосбережение. Проект состоит из двух компонентов: (а) наращивание потенциала в сфере энергоэффективности (б) кредитная линия для инвестиций в энергоэффективности промышленных предприятий, администрируемая Участвующими банками.

 

Целями компонента по развитию потенциала в вопросах энергоэффективности являются: (i) содействие в разработке стратегии повышения энергоэффективности промышленных предприятий, которая позволит правительству Узбекистана эффективно реализовывать, систематически эффективно масштабировать и расширять работы в этом направлении; (ii) организация целенаправленных тренингов по подготовке и реализации проектов по повышению энергоэффективности в промышленном секторе; (iii) создание и поддержка работы Группы координации проекта (ГКП) при Министерстве экономического развития и сокращения бедности Республики Узбекистан, отвечающей за координацию реализации проекта. Компонент по поддержанию кредитной линии будет реализован силами участвующих банков.

 

Министерство экономического развития и сокращения бедности Республики Узбекистан является основным координатором по реализации проекта и по развитию потенциала в вопросах энергоэффективности. При Министерстве функционирует Группа координации проектом и Проектом будет привлечен координатор компонента.

 

Техническое задание на должность Координатора компонента А «Повышение энергоэффективности промышленных предприятий».

 

Задачи, возлагаемые на Координатора компонента А:

  1. Общая и повседневная координация реализации проекта по развитию потенциала в вопросах энергоэффективности, включая координацию тренингов по вопросам энергоэффективности, оценку и мониторинг экономии энергии; и т.д.
  2. Руководство работой местных и иностранных консультантов, нанятых в рамках компонента А проекта по развитию потенциала в вопросах энергоэффективности, включая мониторинг результатов согласно контрактам, осуществление, при необходимости, ответной реакции, а также координация работы консультантов на предмет соответствия общему плану реализации проекта.
  3. Организация краткосрочного обучения для сотрудников ГКП в зависимости от имеющейся потребности, в таких направлениях, как планирование и развитие организационных навыков, обучение английскому языку, организация закупок по правилам Всемирного банка, а также по процедурам освоения кредитов Всемирного банка, и в других вопросах по мере необходимости.
  4. Участие в подготовке подробных отчетов о результатах проекта согласно требованиям Проекта и других требованиям касательно отчетности проекта согласно процедурам Всемирного банка.
  5. Обработка и агрегирование отчетов и документов, полученных от консультантов, систематизацию и структурирование их во всеобъемлющие документы в соответствии с планами проекта;
  6. Обеспечение проведение широкоформатных и открытых консультаций, дискуссий и экспертных оценок соответствующих проектных отчетов и документов со всеми заинтересованными сторонами, организацию дискуссий через проведение круглых столов, семинаров и тренингов.
  7. Содействие Директору ГКП при определении и поддержании стратегии партнерства с ответственными сторонами, а также предоставлять рекомендации и способствовать улучшению мероприятий по проекту;
  8. Все другие действия, необходимые для координации Компонента А проекта.

 

Период оказания консалтинговых услуг:

Координатор компонента будет привлечен для работы с полной занятостью. Оказание консалтинговых услуг срок на один год. Возможно продление на срок до конца Проекта.  Однако, в ходе испытательного периода продолжительностью в 3 месяцев, контракт может быть расторгнут в случае неудовлетворительного выполнения работ.

 

Требования касательно опыта и квалификации координатора компонента:

Координатор компонента должен иметь степень в сфере инженерии / менеджмента /экономики, а также не менее 5 лет опыта работы в соответствующей сфере, из которых 3 года опыта организационной работы в вопросах развития/менеджмента, должен обладать подтвержденными навыками управления людьми и работы в командах, и  с опытом работы в сфере, связанной с энергоэффективностью.

Координатор компонента должен иметь опыт успешной работы. Кроме того, предпочтительно, чтобы координатор имел опыт взаимодействия с министерствами и ведомствами Республики Узбекистан, с международными финансовыми институтами и двусторонними организациями, а также опыт реализации международного или иного крупного проекта. Владение письменным и устным английским, русским языком, а также навыки владения компьютером обязательны. Знания и опыт применения процедур международных организаций будут давать преимущество.

 

Оплата  услуг  специалиста:

  • Заработная плата будет обсуждена с отобранным кандидатом.
  • Последний срок подачи заявки 17 июня 2020 года. 
  • Резюме отправлять по адресу:

 

uzeef4745@gmail.com

Телефон для  справок:  232-64-19